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理想的汽车股价下跌没有停止,香港股价今天下跌76港元,即3%以上,比三个月前大约高出60%。
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奇怪的是,最新的销售数据正好相反。 理想的汽车销售额看起来不错,如昨天所宣布的,而过去一周的理想汽车销售额为84万辆,即新的一号电力。
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股价和销售反之亦然,因为资本市场不承认理想汽车的逃逸能力。 理想汽车将应对危机本身,引发另一场危机。
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许多细节表明,应对危机的理想手段是恐慌发作。
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在互联网上的头两天,当理想的汽车被召回给两周前被解雇的员工时,这是下巴的震撼。你不需要认真考虑切人和雇用他们吗?就像去市场购买食物一样。
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李晓晓可能没有共鸣:有工作或没有工作,对普通个人和家庭来说,工作与泰山一样沉重。
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有多少人因为被解雇而过夜过夜?理想的汽车几乎是儿童游戏。因为他们从首都的角度来来去去去去的员工从问题来看,在陈述中只是一堆数字。
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因此,在这种风格下,理想的汽车扩张和冗余极为随机。 去年,理想被卖得非常好,增加了16,000人,增加了60%以上;今年被卖得很差,隔夜切断了5,800人,甚至更多。
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人的心脏很长,工作人员心碎:当它有用时,它被称为 " 甜蜜 ",而不是 " 母牛 " 。
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去年,Li想说,所有理想汽车厂的手工艺人能够在三年内获得日本和德国等发达工业国家同样的收入和成就水平。
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今年,脸部被击中:没有 " 追赶 ",甚至工作也被没收,大摇大摆,资本的血腥和残酷性质显而易见。
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理想的汽车始终是外部世界的一个特点:它有着强大的资本感,它被决定,但有时是任意的。 一个年轻的汽车怎么能在一夜之间成为中国最废弃的汽车,但它不会面临崩溃?
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他说他是专横和无辜的,在今天做决定,并对明天感到遗憾。 在最聪明的驾驶部门的工作人员被解雇后,这一轮工作人员调整对内部研发测试部门产生了巨大影响,而发展几乎停滞不前,只有少数低成本的外部团队来帮助测试?
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对于理想的汽车来说 即使是正常的研发 也是不可能的 这就是我们所谓的冲动的解雇
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很快会有荒谬的员工召回令。 面对这样的公司,员工们犹豫不决,在网上问道:你想回去,还是要收回冗余资金,还是要设局?
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理想汽车的 " 一刀切 " 截断也反映了理想汽车的另一个迹象:技术和研发没有得到多少重视。
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关注技术发展的汽车公司知道研发能力决定了汽车公司的未来。 因此,即使必须解雇汽车公司,它也往往最终成为研发,特别是在核心研发部门。
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然而,汽车的理想办法是直接切断几个智能研发部门,并毫不犹豫地裁减其他部门的关键工作。
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这也许与理想汽车的风格有关,它不具有技术重要性,而出售它也很重要。理想模式被称为冰箱,一个大沙发,只有很少的技术可以搭把手,而没有多少技术可以添加到程序本身。
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在理想价值判断中,可能根本没有前瞻性技术。
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但仅在去年,这种行为模式就取得了成功,李家宝希望将它视为高度承认的奖赏和理想汽车的核心竞争力。
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理想的汽车将节省技术开发成本和相对较低的递增路线成本,该路线将用来建造大型身体和装饰性奢侈品,在家庭中捕获妇女和儿童并获得购买力。
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在现阶段,有很多消费者,尤其是妇女和儿童,对新的能源汽车技术一无所知。 取悦妇女和儿童有多容易?
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也就是说,去年,理想的汽车获得了很多订单。理想的汽车基本上不是技术成功,而是开发新产品的成功。这个新产品非常舒适,对市场心理学非常了解。
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我不得不说,理想是明智的,但它意味着一点点颤抖。 这种竞争力并不一定构成长期的核心竞争力。
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理想的汽车通过上述两种节省费用的模式,保持了很高的毛利人人数,再加上面积的迅速增加,利润大大高于其他汽车,在过去一年里带来了大量财富。
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因此,本质上,理想的汽车不是一家技术性汽车公司,而是一家分析市场消费的汽车公司。
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这解释了为什么对研发人才的理想汽车待遇与食品市场一样不受欢迎;为什么即使销售是热的,它们仍然没有资本价值,股价仍然低落。
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