为了落实省法院对管理“四乘四”诉讼来源的要求,继续深化申诉对接机制的发展,促进管理管辖区域内多种、常见和典型的争端来源,艾菲区法院最近与黑河市劳工人事争议法庭举行了一次“一般对接”在线对接讲习班。
在这次会议上,Efei地区法院和黑河劳工和人事争议法庭分享了各自在管理申诉来源、探讨当前挑战和提出解决生计问题的新想法方面取得的进展,双方还商定了如何利用各自的职能优势加强“法院+仲裁”之间的协同作用,提高专业化水平,并建立一个更有效的转介机制。
作为下一步,Ae Fui区法院将坚持“在基层一级解决各种争端,在萌芽阶段解决,让民众采取较少的行动”的目标,不断改进多层面解决和诉讼制度,不断提高多层面解决进程的效力,努力在争端起源和提交审判之前解决争端。
贡献:霍雪花
原标题:“法院+仲裁”共同出版源治理
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